Бизнес Школа
Видео-курс
по построению системы финансовой мотивации персонала

"Всё включено"

Кому будет полезен курс
Собственникам бизнеса,
которые хотят платить за результаты
Руководителям подразделений,
которые хотят видеть работу мотивированных сотрудников
Слушатели курса узнают
Как стимулировать сотрудников к выполнению плана
Как уйти от ручного управления и контроля каждого сотрудника
Как достигать результатов руками сотрудников
Как эффективно адаптировать в систему новичков
Как построить слаженную эффективную команду
Получи руководство по определению необходимого количества сотрудников
бесплатно
Заполните форму и получите руководство бесплатно
Автор курса
Артём Ганноченко
Артём Ганноченко
  • Построил более 20 отделов, 10 из которых - отделы продаж;
  • Эффективно провел 3 реструктуризации компаний;
  • Вдохнул новую жизнь в 5 компаний;
  • Разработал собственный метод организационной структуры компаний;
  • Автор книги “Результатники и процессники”;
  • Точно знает, как построить бизнес-процесс и мотивировать на результат.
Содержание курса
Урок 1. Показатели результативности
  • Для чего нужна система мотивации сотрудников
  • Презентация конечного результата
  • Факторы, влияющие на сотрудников
  • Как выстраивать систему
  • Практическое задание
  • Виды мотивации сотрудников
  • Таблица план/факт продаж
  • Практическое задание
  • KPI STANDART SMART
  • Практическое задание
  • Принуждение
  • Виды принуждения
  • Сценарии декомпозиции
  • Практическое задание
  • Специальные показатели
  • Штрафы и демотивация
  • KPI SPECIAL SMART
  • Практическое задание
  • Что такое грейды и как из выстроить в своей компании
  • Главный смысл грейдов
  • Ключевые принципы внедрения системы грейдов
  • Выстраивание системы грейдов
  • Практическое задание
  • 3 вида инвентаризации сотрудников
  • Экспертная инвентаризация сотрудников
  • Работа с проинвентаризированными сотрудниками
  • Практическое задание
  • Инструкция “Инвентаризация сотрудников”, которая позволит оценить весь персонал на предмет его эффективности
  • Настройки системы мотивации и прогноз фонда оплаты труда
  • Презентация системы мотивации
  • Обновление системы мотивации
  • Эффективность изменения системы мотивации
  • Автоматизация и стоимость внедрения
  • План мероприятий
Стоимость курса обучения
8 видео-уроков
Практические задания к каждому уроку
4 шаблона документов
Ответы на вопросы от эксперта
Доступ к видеоурокам 24/7 с момента оплаты
Цена
курса
3000
Вместо 12990
Только до конца месяца
Наши курсы и вебинары
  • Как систематизировать поступающую информацию
  • Как Отделять полезные знания от ненужных
  • Как получать только действительно нужные знания.
  • Как оптимизировать работу мозга.
  • Как и за счет чего оптимизировать HR-бюджет
  • Как повысить конверсию найма
  • Как выстроить эффективную систему адаптации и обучения
  • Как связаны сферы HR и маркетинга
  • Как создать скрипт продаж
  • Как и для чего создавать отдел контроля качества в отделе продаж
  • Каковы основные принципы работы в CRM-системе
  • Как измерять эффективность менеджеров по продажам